Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025
- Ecart de rémunération en % : 39/40 points
- Ecart d'augmentation individuelle : non calculable
- Ecart de promotions : 15/15 points
- Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congés maternité : non calculable
- Indicateur relatif hautes rémunérations : 5/10 points
- Total des indicateurs calculables : 59/65 points
Indicateur sur 100 points : non calculable
L’index est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75.