Contexte
La FOL 74 recrute un conseiller séjours (H-F) chargé du suivi administratif lié à l’organisation des accueils éducatifs tels que les colonies de vacances, les classes de découvertes, les groupes d’enfants et d’adultes.
Ce poste a pour vocation d’assurer un relais fort auprès des partenaires/collectivités, des enseignants et du réseau de la Ligue de l’Enseignement.
Contrat
Contrat à Durée Indéterminée - Convention collective du Tourisme Social et Familial avec accord d’entreprise spécifique.
Temps complet annualisé : 36h30 hebdomadaires - 34 jours de congés payés par an.
Niveau 7 (2124 € brut mensuel sur 13 mois) à déterminer en fonction du profil du candidat, de l’expérience et du niveau de formation.
Avantages liés au CSE.
Poste à pourvoir le jeudi 3 décembre.
Missions
- Gestion des demandes entrantes, des allotements et saisie des réservations (colonies de vacances, classes de découvertes, groupes)
- Utilisation de plusieurs logiciels de réservation et de facturation (formation en interne)
- Réalisation de devis, conventions de réservations, demandes d’acomptes, factures, statistiques
- Gestion des documents obligatoires des enfants (fiches sanitaires, vaccins, documents pour voyager à l’étranger…)
- Conception de supports concernant la communication interne et externe : fiches séjours, documents de présentation, mise à jour du site internet…
- Relationnel avec les collectivités partenaires (mairies, comités d’entreprise), les enseignants
- Déplacements occasionnels : visites de centres de vacances, réunions d’information, bilans partenaires, regroupements des directeurs de séjours…
- Participation à des missions ponctuelles l’été : accueil des familles lors des départs et retours de séjours, transports d’enfants pour les pré-acheminements sur le département, pointage des billets de train…
Profil recherché
- Rigueur administrative, respect des délais, des procédures, sens de l’organisation.
- Aisance relationnelle, goût du travail en équipe, écoute, sens du contact et du dialogue.
- Disponibilité et souplesse, autonomie dans les tâches, prise d’initiative.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques.
- Qualité rédactionnelle et orthographique.
- Connaissance du secteur du tourisme social appréciée.
- Connaissance du milieu associatif, de l’éducation appréciée.
Particularités du poste :
- Charge de travail importante lors de la haute saison (avril à juillet). Les heures effectuées en plus sont récupérées à l’automne dans le cadre de l’annualisation du temps de travail.