Contexte
La FOL 74 recrute dans le cadre des missions de son secteur social, pour un renfort, un travailleur social chargé d’insertion en faveur des réfugiés statutaires/Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI) au sein du Programme AGIR en Savoie.
Le programme AGIR 73 est composé de plusieurs associations locales dont le porteur du programme est la FOL 74.
Le/la chargé(e) d'insertion intervient auprès de bénéficiaires de protection internationale en parcours d’intégration au sein du Programme AGIR 73 (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés en Savoie).
Il propose un accompagnement vers l’accès aux droits et leur maintien et l’accès à l’emploi et/ ou la formation en lien étroit avec les partenaires du Territoire dans le but de permettre l'intégration des réfugiés. L’accompagnement individualisé est réalisé dans une logique de complémentarité, de subsidiarité et de sécurisation de parcours conformément au cahier des charges du Programme AGIR.
Contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD) à 0.60 ETP jusqu’au 31.12.2026. Possibilité de CDI par la suite.
Temps de travail : 21 heures semaine répartie sur l’ensemble du contrat (3 jours par semaine)
Lieu d’exécution du travail : département de la Savoie et spécifiquement le Val d’Arly, la Maurienne.
Intervention sur Chambéry 1 jour semaine.
Rémunération : Suivant l’expérience et les diplômes par rapport à la convention collective nationale du tourisme social et familial + prime Ségur (minimum 1400€ brut)
Prise de poste dès que possible jusqu'au 31 décembre 2026. CDD reconductible en CDI.
Missions
Le/la chargé(e) d'insertion :
- Etablit un diagnostic des besoins, reçoit sous forme de permanence ou d’entretien individuel le public réfugié et met en adéquation les réponses en direction de ce public
- Accompagne dans l’accès au droit commun et au suivi administratif qui en découle
- Accompagnement vers un premier emploi en France: orientation vers France Travail ou mission locale
- Donner accès aux dispositifs d’insertion socio-professionnelle et d’accompagnement dans l’emploi
- Coordonne les projets liés à l’accompagnement vers l’emploi et leurs axes de développement
- Accompagnement vers la santé
- Accompagnement vers la mobilité
- Accompagnement à la vie civique
- Le travailleur social est vecteur de lien social et culturel. Il devra s’assurer de faire le lien et d’orienter les personnes vers les collectivités et associations du territoire
- Faire le lien entre les structures du DNA du territoire et l’équipe spécifique d’AGIR dédiée à l’accompagnement.
- Met en œuvre des ateliers collectifs sur différentes thématiques (emploi, accès aux droits …)
- Construit, en lien avec les partenaires, le parcours d’insertion du réfugié
- Développe et renforce le réseau de partenariats
- Organise, met en œuvre et gère l’activité du service, participe aux réunions d’équipes
- Transmet des informations et rédactions d’écrits professionnels, savoir rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques (statistiques qualitatifs et quantitatifs)
Profil recherché
- Connaissance du public migrant et du CESEDA (Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile) et du code de l’action sociale et des familles est un plus pour l’offre d’emploi
- Savoir gérer les tensions avec le recul nécessaire, sans s’impliquer personnellement dans les conflits entre les institutions, les personnes hébergées, les structures
- Savoir prioriser son travail et intervention auprès des personnes et partenaires du réseau
- Etre réactif et savoir s’adapter, savoir gérer l’urgence tout en étant sérieux et rigoureux
- Avoir des capacités relationnelles et d’analyse
- Avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie
- Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d’éducation populaire de la F.O.L. 74
- Connaissance du territoire de la Savoie.
- Langues étrangères lues et parlées souhaitées (anglais apprécié).
Savoirs
- Utilisation des outils bureautiques
Savoir faire
- Capacité à accueillir, à écouter, à renseigner clairement
- Capacité d’organisation et transmission des données en temps réel aux services qui les sollicitent
- Gestion de l’urgence
- Autonomie
Savoir être
- Qualité relationnelle et d’écoute
- Discrétion
- Organisation, rigueur