Contexte
Dans le cadre de l’accueil de personnes exilées, la FOL 74 exerce depuis plus de 20 ans, les missions d’accueil et d’accompagnement des demandeurs d’asile en Haute-Savoie.
Les services de l’Etat ont mandaté la FOL 74 pour la gestion de l’accueil initial de l’ensemble des demandeurs d’asile du département. Dans ce cadre, l’Animateur Social Polyvalent a pour mission de favoriser par son intervention sur le terrain, au contact direct avec les demandeurs d’asile, l’intégration de ces derniers en hébergement d’urgence des demandeurs d’asile. Il est placé sous la responsabilité de la cheffe de service de l’HUDA, elle-même sous la responsabilité du directeur du pôle asile de la FOL 74.
Les missions se découpent en trois axes principaux :
- assurer le bon fonctionnement des 2 hébergements collectifs
- la mise en place d’animations
- l’appui aux travailleurs sociaux référents de ces sites
Le contrat
Contrat à durée indéterminée à temps plein (CDI 100%) - 36h30
Convention Collective du Tourisme Social et Familial
Rémunération : suivant la grille de cette convention, reprise d'ancienneté possible, selon les diplômes et les expériences professionnelles.
Avantages : Prime Ségur, Mutuelle, CSE (aide aux vacances,...), 13ème mois
Prise de poste au plus tôt.
Missions
Animation du service
- Mise en place et animation de projets d’activités : Organiser et animer des activités en journée et en soirée pour les résidents, en vue de favoriser la cohésion et l’intégration.
- Suivi des bénévoles : Coordonner les actions des bénévoles, s'assurer de leur bonne intégration et de l’efficacité de leurs interventions.
- Implication des résidents : organiser la participation des résidents dans le bon fonctionnement du lieu d’hébergement et dans les projets collectifs ; les responsabiliser dans le respect des droits et devoirs.
- Relations avec les partenaires : Développer et entretenir des relations avec les partenaires extérieurs pour favoriser les projets collectifs et les activités.
- Réunions d’équipe : Suivant le planning, participer activement aux réunions d’équipe pour assurer une bonne coordination et une communication fluide entre les différents acteurs.
- Veille au respect du règlement intérieur.
Assurer le bon fonctionnement du collectif d’hébergement
- Maintenance quotidienne des hébergements collectifs: Assurer le bon état des infrastructures, vérifier le fonctionnement des détecteurs de fumée, alerter sur les risques de pannes ou problèmes potentiels, veiller à la sécurité dans le bâti, comme tout salarié de l’HUDA.
- Entretien des hébergements: En collaboration avec le travailleur social référent, gérer la remise en disponibilité des hébergements collectifs par le nettoyage, les petites réparations, la peinture, etc. Veiller au respect du planning ménage.
- Gestion de la laverie : Maintenir et gérer l’ouverture/fermeture de la laverie des sites collectifs.
- Gestion des achats : Participer à la définition des besoins en matériel d’entretien et de réparation, et effectuer les achats nécessaires.
Travail en équipe pluridisciplinaire
- Transmission des informations : Communiquer efficacement les informations pertinentes aux travailleurs sociaux et aux autres membres de l’équipe via le serveur et/ou cahier de liaison.
- Rédaction d’écrits professionnels : Rédiger des comptes rendus, rapports et autres écrits professionnels (incluant le planning d’activités) nécessaires pour le suivi des activités et des projets.
- Support pour les accueils lors d’arrivée de famille nombreuses ou avec problématiques identifiées.
Nous soulignons l'importance de la coordination, de l'animation et de l’appui aux travailleurs sociaux.
Au sein du service social et de la FOL 74, participer selon ses compétences au développement de l’association dans le respect des valeurs qu’elle engage.
Profil recherché
- Utilisation des outils bureautiques (word et outlook)
- Maitrise d'une langue étrangère appréciée
- Avoir des capacités relationnelles, d'écoute et d’analyse
- Etre réactif, savoir s’adapter, sérieux, rigoureux
- Avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à accueillir, à écouter, à renseigner clairement
- Capacité d’organisation et transmission des données en temps réel
- Gestion de l’urgence
- Discrétion
- Autonomie
- Etre porteur du cadre du service
- Petite maintenance
- Intérêt pour la vocation éducative et d’éducation populaire de la F.O.L. 74
Obligations :
- Devoir de réserve, de confidentialité sur l’ensemble des informations.
- Respect du règlement intérieur de la F.O.L. 74.
- Information et communication auprès du responsable hiérarchique de toutes les difficultés auxquelles il/elle pourrait être confronté/e dans le cadre de sa mission.
- Lieu : Annecy, avec déplacements en Haute-Savoie
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 36h30